Cálculo Trabalhista | Cálculo trabalhista reclamante | Cálculos trabalhistas reclamada

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Cálculo Trabalhista

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Elaboramos Cálculos Trabalhistas pelo Reclamante à partir de R$ 40,00, retiramos e entregamos no local (São Paulo/SP) sem custo adicional no prazo de 48 Horas ! ! !

Trabalhamos on-line no horário comercial, podemos disponibilizar o cálculo através do E-Mail ou entrega no local, facilitando e agilizando o seu dia a dia

Atendemos os seguintes Estados: São Paulo/SP, Alagoas, Amapá, Amazonas, Bahia, Ceará, Distrito Federal, Espírito Santo, Goiás, Maranhão, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Minas Gerais, Pará, Paraíba, Paraná, Pernambuco, Piauí, Rio de Janeiro, Rio Grande do Norte, Rio Grande do Sul, Rondônia, Roraima, Santa Catarina, São Paulo, Sergipe, Tocantins.

Disponibilizamos abaixo modelo do Cálculo Trabalhista:

 

Cálculo Trabalhista.txt  - Cálculo Trabalhista.xls - Cálculo Trabalhista.pdf - Cálculos Trabalhistas.xls

 

Tipos de Cálculos Trabalhista: Reclamada, Perito assistente, Atualização de débitos; Cálculos de horas extras; Cálculo adicional noturno; Adicional insalubridade,periculosidade Cálculo 6º parte Apuração INSS e IRRF in.1127 RFB Cálculo de inicial. Constentação de cálculos. Impugnação dos cálculos. Impugnação laudo pericial Elaboramos qualquer tipo de Cálculo, Certidão Trabalhista

 

Cálculo de horas Extras

Art. 59 CLT. A duração normal do trabalho poderá ser acrescida de horas suplementares, em número não excedente de 2 (duas), mediante acordo escrito entre empregador e empregado, ou mediante contrato coletivo de trabalho.

§ 1º Do acordo ou contrato coletivo de trabalho deverá constar, obrigatoriamente, a importância da remuneração da hora suplementar, que será, pelo menos, 50% (cinqüenta por cento) superior à da hora normal.

§ 2º Poderá ser dispensado o acréscimo de salário se, por força de acordo ou convenção coletiva de trabalho, o excesso de horas em um dia for compensado pela correspondente diminuição em outro dia, de maneira que não exceda, no período máximo de um ano, a soma das jornadas semanais de trabalho previstas, nem seja ultrapassado o limite máximo de dez horas diárias.

Em caso de prorrogação do horário normal, será obrigatório um descanso mínimo de 15 (quinze) minutos antes do início do período extraordinário do trabalho, de acordo com o Artigo 384 da CLT

 

Cálculo Adicional Noturno

Fazemos Cálculo Trabalhista de adicional noturno

Art. 73 CLT. Salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal, o trabalho noturno terá remuneração superior à do diurno e, para esse efeito, sua remuneração terá um acréscimo de 20% (vinte por cento), pelo menos, sobre a hora diurna.

§ 1º A hora do trabalho noturno será computada como de 52 (cinqüenta e dois) minutos e 30 (trinta) segundos.

§ 2º Considera-se noturno, para os efeitos deste artigo, o trabalho executado entre as 22 (vinte e duas) horas de um dia e as 5 (cinco) horas do dia seguinte.

Exemplo: um empregado que trabalha das 22h às 5h perfaz um total de 8 horas (7h x 60m = 420min ÷ 52,5m = 8h). Nos horários mistos que abrangem períodos diurnos e noturnos aplicam-se as horas de trabalho noturno, ou seja, a hora de 52 min e 30 segundos (§ 4 do art. 73 da CLT).

 

Adicional de insalubridade e periculosidade

 

Adicional de Insalubridade

Fazemos Cálulo Trabalhista de adicional insalubridade

Art. 189 CLT: Insalubres são aquelas atividades que, por sua natureza, condições ou métodos de trabalho, exponham os empregados a agentes nocivos à saúde; Art. 192 CLT. O exercício de trabalho em condições insalubres, acima dos limites de tolerância estabelecidos pelo Ministério do Trabalho, assegura a percepção de adicional respectivamente de 40% (quarenta por cento), 20% (vinte por cento) e 10% (dez por cento) do salário mínimo da região, segundo se classifiquem nos graus máximo, médio e mínimo.

 

Adicional de periculosidade

Fazemos Cálulo Trabalhista de adicional periculisidade

Art. 193. São consideradas atividades ou operações  perigosas, na forma da regulamentação aprovada pelo Ministério do Trabalho, aquelas que, por sua natureza ou métodos de trabalho, impliquem o contato permanente com inflamáveis ou explosivos em condições de risco centuado.

§10 “O trabalho em condições de periculosidade assegura ao empregado um adicional de 30% sobre o salário sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa.”

 

Apuração INSS e IRRF IN 1127 RFB

A RFB, de Acordo com a IN1127 mudou o critério de cálculos para verbas Trabalhistas e previdenciárias recebida de uma única vez, onde: Será Expurgado o valor do juro; o total será dividido pela quantidade de meses que gerou o débito, e posteriormente será apurado mês a mês de acordo com a tabela progressiva somente sobre as verbas de natureza salarial.

Para os casos que já foram tributado, existe a possibilidade de reembolso devendo para tal, apresentar uma planilha de Cálculo, do valor que realmente era devido, e o valor efetivamente pago, apurada a diferença deverá será atualizada pela SELIC para ressarcimento.

 

Cálculos da inicial

O cálculo da inicial auxilia o Advogado no valor da causa bem como a liquidação dos pedidos, que no caso de Ação Trabalhista no rito sumaríssimo, é obrigatório a apresentação da inicial líquida.

Atualização de Débitos

Contestação de cálculo

Na contestação de cálculos, apuramos os valores realmente devidos pela reclamada, apontando os equívocos nos cálculos do reclamante, bem como a petição de apresentação.

 

Impugnação dos cálculos

Cálulo Trabalhista impgnação de cálculos

Na impugnação de cálculo, apuramos o valor realmente devido pela parte, apontando as diferenças ocorridas, bem como a petição de manifestação.

 

Elaboramos qualquer tipo de Cálculo Judicial.

 

1. Cálculo trabalhista
2. Cálculo trabalhista reclamante
3. Cálculos trabalhistas reclamada
4. Cálculo trabalhista assistente técnico pericial
5. Contestação Cálculos
6. Impugnação de Cálculos judiciais
7. Cálculo horas extras
8. Cálculo adicional noturno
9. Adicional de insalubridade e periculosidade
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18. Certidão

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• Trabalhista (Reclamante) = R$ 40,00
• Contestação Trabalhista = R$ 80,00
• Digitação de Cartões de Ponto = R$ 1,00 p/ mês
• Poupança = R$ 50,00 p/ conta
• Expurgos FGTS = R$ 50,00 p/ conta
• Revisão benefício = R$ 80,00
• Cartão de Crédito = R$ 545,00 p/ cartão
• Cheque Especial = R$ 545,00 p/ conta
• Financiamento = R$ 300,00 p/ contrato
• Leasing = R$ 300,00 p/ contrato
• Acidentário/Inventário = R$ 200,00
• Pensão/Alimentícia = R$ 200,00
• Execução Fiscal = R$ 600,00 p/ cobrança
• Sistema Financeiro SFH = R$ 545,00 p/ contrato

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Em caso de dúvida sobre Cálculo Trabalhista entre em contato ou venha tomar um café conosco.

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